10 tys. uczestników, 500 prelegentów, 300 sesji mentoringowych, czyli największa w Europie konferencja dla kobiet w STEM, Tech & IT. Wśród panelistek na Perspektywy Women in Tech Summit nie mogło zabraknąć kobiet z NASK. Dr Agnieszka Karlińska, Karolina Seweryn i Magdalena Sawicka reprezentują NASK, a ich obecność nie jest przypadkowa – w instytucie kobiety już dawno przebiły szklany sufit – stanowią aż 41 proc. pracowników.
To nie tylko konferencja. To wydarzenie, które w jednym miejscu skupia największe i najbardziej liczące się firmy z branży IT. Konferencja poświęcona rosnącemu udziałowi kobiet w rynku technologicznym, pokazująca ich osiągnięcia i przecierająca nowe szlaki. Nie mogło na niej zabraknąć instytutu NASK.
– W naszej organizacji wiemy, że udział kobiet w branży technologicznej jest potrzebny, ważny i – co udowadniamy i chcemy pokazywać – osiągalny – mówi Magdalena Sawicka, dyrektorka białostockiego oddziału NASK, która nadzoruje wdrażanie systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD). Dzięki EZD polska administracja zmienia się z papierowej w cyfrową, bazującą na e-dokumentach.
Technologia to już nie tylko domena mężczyzn. Sukcesywnie zwiększa się udział kobiet w świecie IT oraz nowoczesnych rozwiązań. Realizowane w 65 krajach na świecie międzynarodowe badanie „Internet Standards, Security and Safety Coalition” IS3C, w którym uczestniczy również NASK, pokazuje, że 26 proc. ekspertów z branży IT stanowią kobiety. C hoć ta wartość wydaje się niska, to jeszcze kilka lat temu nie przekraczała nawet 15 proc.
NASK wyróżnia się na tym tle – spośród zatrudnionych u Instytucie osób, 41 proc. to kobiety. – Stawiamy na różnorodność, bo wierzymy, a nawet wiemy, że buduje to dojrzałość organizacji, uwalnia potencjał, zwiększa perspektywy – podkreśla dyrektor NASK dr inż. Radosław Nielek.
Siła kobiet w IT
Konferencja Perspektywy Women in Tech Summit 2025 to nie tylko przestrzeń dla innowacji z zakresu IT, ale także dyskusja o społecznej roli technologii. To sesje mentoringowe, panele, warsztaty i targi kariery. Organizatorzy chcą udowodnić, że różnorodność, równość i inkluzywność są siłą napędową branży IT, a kobiety mają coraz większy wpływ na jej rozwój.
W konferencji biorą udział panelistki NASK: dr Agnieszka Karlińska i Karolina Seweryn z Ośrodka Badań nad Bezpieczeństwem Sztucznej Inteligencji. Ekspertki w instytucie zajmują się rozwijaniem dużych modeli językowych, w szczególności modeli z rodziny PLLuM, ich zabezpieczaniem i ewaluacją oraz tworzeniem narzędzi do wykrywania w sieci treści szkodliwych, np. mowy nienawiści. Podczas panelu “The Power of Collaboration #AIMadeInPoland – Jaka jest sztuczna inteligencja tworzona przez państwo?” przybliżają pracę nad polską AI.
– Zespół zajmujący się w NASK budową polskich modeli językowych był od początku mocno sfeminizowany – mówi dr Karlińska. – Jesteśmy świetnym przykładem na to, że w obszarze sztucznej inteligencji nie ma zadań czy funkcji “zarezerwowanych” wyłącznie dla mężczyzn. Pracują u nas bardzo kompetentne lingwistki i inżynierki, które łączą sukcesy przy tworzeniu i rozwijaniu systemów sztucznej inteligencji z osiągnięciami naukowymi.
Jak dodaje Karolina Seweryn, zespół czuwa m.in. nad zabezpieczeniem modeli językowych przed powielaniem stereotypów, także tych genderowych. – Zajmujemy się tym, żeby nasze modele, dostępne przecież dla wszystkich, były bezpieczne i inkluzywne, a odpowiedzi były jak najbardziej wyważone – podkreśla specjalistka.
Modele PLLuM działają na tej samej zasadzie, co popularne czaty oparte na sztucznej inteligencji, powszechnie dostępne w sieci. Przewagą rozwiązań współtworzonych przez NASK jest m.in. istotnie lepsza niż w modelach zagranicznych znajomość niuansów języka polskiego, polskiej kultury i historii.
NASK był częścią konsorcjum, które w roku 2024 pracowało nad stworzeniem modeli PLLuM, a niedawno przejął rolę lidera projektu pod nazwą HIVE AI. Konsorcjum skupia osiem ośrodków naukowych i jednostek rozwijających usługi cyfrowe, które wspólnie rozwijają modele PLLuM i opracowują rozwiązania gotowe do wdrożenia w sektorze publicznym i prywatnym.
Dr Agnieszka Karlińska jest kierowniczką projektu HIVE AI, zaś Karolina Seweryn pełni funkcję liderki działania polegającego na ewaluacji i zabezpieczaniu modeli. Więcej o PLLuM i HIVE AI można przeczytać na stronach internetowych projektów.
18 modeli PLLuM udostępnionych w lutym br. można pobrać z repozytorium, natomiast wybrane modele można przetestować w formie czatowej pod tym linkiem.
Kariera kobieca w IT
W konferencji bierze też udział Magdalena Sawicka, odpowiedzialna w NASK m.in. za wprowadzanie Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD). W panelu “#WeMakePublicGreat – jak pracuje się w IT na rzecz rozwoju państwa?” opowiada o tym, jak wiele zmieni zamiana papierowych dokumentów na cyfrowe.
– W tworzenie systemu zaangażowane są kobiety – analityczki, projektantki, trenerki, testerki i programistki. Mają one realny wpływ na kształt i jakość rozwiązania, które jest ważnym elementem Strategii Cyfryzacji Polski i fundamentem polskiej e-administracji – opowiada ekspertka NASK. – Z mojego punktu widzenia celem panelu #WeMakePublicGreat jest pokazanie, jak ciekawa i wartościowa może być praca w IT dla sektora publicznego. Zachęcam kobiety do odważnego rozwijania kariery w branżach związanych z nowoczesnymi technologiami – dzięki temu mamy realny wpływ na przyszłość – dodaje Magdalena Sawicka.
Wśród tematów tegorocznej edycji Perspektywy Women in Tech Summit znajdują się m.in.: siła dojrzałych kobiet w branży technologicznej, potencjał neuroróżnorodności, tworzenie satysfakcjonujących ścieżek kariery.
To dwa dni pełne wiedzy i wymiany doświadczeń, które odbywają się na pięciu scenach. Występuje na nich aż 500 mówczyń i mówców, a uczestnicy biorą udział w 50 różnych warsztatach, poświęconych tematyce tech i IT. Podczas konferencji nie zabraknie także Targów Kariery z atrakcyjnymi ofertami pracy i networkingiem.
Konferencja odbywa się w dniach 4-5 czerwca w centrum targowo-wystawienniczym EXPO XXI przy ul. I gnacego Prądzyńskiego 12/14 w Warszawie.