Amazon – w związku ze zbliżającym się jesienno-zimowym okresem zakupowym i zwiększonym zapotrzebowaniem na obsługę zamówień ze sklepu Amazon.pl – otwiera rekrutację na sezonowe stanowiska w centrach logistyki e-commerce w Polsce*. Pracownicy dołączający do zespołu za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, dodatek za obecność w pracy zgodnie z grafikiem, jednorazowe świadczenie specjalne oraz szeroki pakiet benefitów. To także okazja do zdobycia nowych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
Jednocześnie Amazon bezpośrednio rekrutuje pracowników głuchych i słabosłyszących w ramach projektu „MigaMy”, rozwija kompetencyjny program „Postaw na Swój Rozwój” i podnosi stawki godzinowe w swoich centrach dystrybucji.
Nowe miejsca pracy – Amazon planuje zatrudnić za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej ponad 8500 pracowników sezonowych w Polsce. Osoby dołączające do zespołu mogą liczyć na stawkę godzinową wraz z dodatkiem za obecność w pracy zgodnie z grafikiem w wysokości 36,2 zł brutto/h.
Zmiany w wynagrodzeniach dla pracowników zatrudnianych bezpośrednio przez Amazon [już od października 2025] – pracownicy poziomu podstawowego w 11 centrach logistycznych w Polsce otrzymają wyższe stawki godzinowe, sięgające – wraz z dodatkiem za obecność w pracy zgodnie z grafikiem – od 36,2 zł/h do 39,1 zł brutto/h.
Jednorazowe świadczenie specjalne za pracę w szczycie tegorocznego sezonu – dotychczasowi oraz sezonowi pracownicy centrów logistycznych Amazon mogą otrzymać do 2000 zł brutto.
„MigaMy” [więcej miejsc pracy dla osób głuchych i niedosłyszących] – Amazon zwiększa o 60 liczbę stanowisk dla osób z wadami słuchu, względem dotychczasowych 160.
„Postaw na Swój Rozwój” [nowe zasady] – od sierpnia 2025 Amazon zwiększył roczne dofinansowanie edukacyjne dla pracowników z 6,5 tys. zł do 8,2 tys. zł, gwarantując refundację 100 proc. kosztów czesnego z góry.
Jesienno-zimowy okres zakupowy coraz bliżej – dołącz do Amazon!
Amazon przygotowuje się na intensywny, jesienno-zimowy okres sprzedażowy w sklepie Amazon.pl. W związku z zakładanym wzrostem liczby zamówień, planuje zatrudnić – za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej – ponad 8500 pracowników sezonowych. Tegoroczna rekrutacja obejmie wszystkie centra logistyczne Amazon w Polsce, ale największe zapotrzebowanie dotyczy centrum dystrybucji e-commerce w Sadach k. Poznania (ok. 2 300 miejsc pracy sezonowej), Bielanach Wrocławskich (ponad 2 500) oraz w Sosnowcu, Gliwicach i Gorzyczkach (łącznie ponad 2 600).
Pracownicy, którzy dołączą do zespołu Amazon, mogą liczyć na atrakcyjne warunki płacowe i pozapłacowe – od 1 października 2025 r. stawka godzinowa dla osób zatrudnionych sezonowo wyniesie 36,2 zł brutto/h, obejmując wynagrodzenie podstawowe oraz dodatek za obecność w pracy zgodnie z grafikiem. Z kolei dotychczasowi pracownicy Amazon mogą oczekiwać od października 2025 – wraz z tym dodatkiem – podwyżki wynagrodzeń do poziomu:
- 36,2 zł/h brutto dla osób ze stażem poniżej roku
- 37,4 zł/h brutto dla pracowników zatrudnionych od roku do 2 lat
- 39,1 zł/h brutto dla najbardziej doświadczonych osób z ponad 2-letnim stażem w Amazon (ponad 70% załogi)
Pracownicy Amazon – bez względu na zatrudnienie pośrednie lub bezpośrednie – mogą jednocześnie liczyć na jednorazowe świadczenie specjalne za pracę w szczycie tegorocznego sezonu w kwocie do 2000 zł brutto.
– Sezonowe zatrudnienie daje możliwość zdobycia nowych kwalifikacji, a dla wielu osób stanowi także szansę na rozwój kariery i przedłużenie współpracy po zakończeniu okresu świątecznego. Co ważne – do pracy w Amazon mogą aplikować za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej osoby, które nie mają wcześniejszego doświadczenia w logistyce e-commerce. Nowi pracownicy otrzymają bowiem pełny dostęp do szerokiej oferty szkoleniowej oraz wsparcie wdrożeniowe już od pierwszego dnia pracy. Dzięki temu będą mogli szybko i sprawnie rozpocząć realizację zadań, żeby wspierać nasze stałe zespoły w sprawnym realizowaniu zamówień klientów Amazon.pl – podkreśla Sławomir Płonka, dyrektor regionalny ds. operacji Amazon w Europie Środkowo-Wschodniej.
Dodatkowo, od pierwszego dnia pracy w Amazon, pracownicy zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej mogą korzystać z szerokiego pakietu świadczeń pozapłacowych. Najważniejsze z benefitów to: prywatna opieka medyczna; ubezpieczenie na życie; finansowanie szkoleń w ramach programu „Postaw na Swój Rozwój” oraz Program Wsparcia Pracowników (EAP). Dodatkowo, poza pakietem benefitów, pracownicy mają do dyspozycji darmowy transport do i z pracy na wybranych trasach oraz zniżki na obiady.
– Przez ponad 10 lat pracowałem w handlu, ale czułem, że potrzebuję zmiany. Słyszałem wiele pozytywnych opinii o realnych możliwościach rozwoju w Amazon, dlatego zdecydowałem się aplikować. Dołączyłem do pracy w centrum logistycznym w Gliwicach za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, ale po kilku miesiącach otrzymałem stałe zatrudnienie. To, co na początku wydawało się po prostu zmianą pracy, przerodziło się w realną ścieżkę kariery zawodowej, bo Amazon daje mi nie tylko stabilną pracę, ale przede wszystkim ogromne szanse rozwoju – podsumowuje Mateusz Łukaszewski, lider w dziale transportu w centrum logistycznym Amazon w Gliwicach.
Nabór do programu MigaMy! – Amazon rekrutuje osoby głuche i słabosłyszące
Inicjatywa MigaMy pomaga osobom głuchym i niedosłyszącym podjąć pracę w działach kompletowania i pakowania zamówień w centrach logistycznych Amazon. W ciągu ostatnich lat program znacząco się rozwinął – liczba stanowisk wzrosła w 2025 roku o 60 w stosunku do dotychczasowych 160. Amazon rekrutuje do centrów logistycznych m.in. w Bielanach Wrocławskich, Sadach k. Poznania, Świebodzinie, Kołbaskowie, Sosnowcu i Gliwicach.
Osoby z wadami słuchu w Amazon mogą liczyć na pełne wsparcie tłumacza polskiego języka migowego – podczas rekrutacji, badań medycyny pracy, szkoleń BHP i stanowiskowych, a także w trakcie pracy. Dodatkowo pracownicy są wyposażeni w specjalne telefony, które w razie ewakuacji ostrzegają światłem i wibracjami, zapewniając bezpieczeństwo na każdym kroku.
Postaw Na Swój Rozwój! Skorzystaj z nowej odsłony programu pracowniczego Amazon
W ofercie programu „Postaw Na Swój Rozwój” pracownicy Amazon znajdą m.in. kursy technologiczne, tj.: analiza danych, programowanie, tworzenie stron internetowych czy projektowanie UI/UX. Dużą popularnością cieszy się także kurs na technika mechatroniki w ramach praktyk zawodowych w dziale RME (utrzymanie ruchu). Oferta programowa – dostępna już od pierwszego dnia pracy i finansowana „z góry” – to odpowiedź na potrzeby cyfrowego świata i szansa na rozwój kompetencji przydatnych w logistyce e-commerce, ale też w wielu innych branżach.
Od sierpnia 2025 roku Amazon zwiększył wsparcie finansowe dla uczestników programu – roczne dofinansowanie wzrosło z 6,5 tys. zł do 8,2 tys. zł. Dodatkowo pokrywa 100 proc. kosztów czesnego z góry, znosząc wymóg 5 proc. wkładu własnego i 4-letni limit budżetowy. Dzięki temu program jest jeszcze bardziej elastyczny i pozwala na wszechstronny rozwój już od pierwszego dnia pracy.
Mateusz Łukaszewski, pracownik centrum logistycznego Amazon w Gliwicach podkreśla: – Amazon daje mi nie tylko stabilne zatrudnienie, ale przede wszystkim ogromne szanse rozwoju. Dzięki programowi „Postaw na Swój Rozwój” ukończyłem kursy testera manualnego i automatyzującego oprogramowania, co znacząco poszerzyło moje kompetencje zawodowe. W ciągu dwóch lat awansowałem kolejno na stanowiska lidera działu przyjęć produktów, a potem działu składowania. Obecnie pracuję jako lider w dziale transportu, a system zmianowy pozwalał mi efektywnie łączyć życie prywatne z pracą i nauką.
Od 2012 r. z programu skorzystało już ponad 250 tys. pracowników Amazon na całym świecie, w tym ponad 7 tys. w Polsce.