Jak donosi gazeta prawna – w dniu dzisiejszym Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy, dotyczącą zatrudnienia w formie telepracy.
W nowelizacji określono definicję telepracownika, sposoby jego zatrudniania oraz jego prawa i obowiązki.
Nowe warunki zatrudnienia w formie telepracy będą różnic się od klasycznego stosunku pracy tylko tym, że jest ono świadczone poza siedzibą pracodawcy i za pomocą sprzętu dostarczonego pracownikowi. Pracownicy będą podlegać takim samym przepisom np. dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy, jak w przypadku normalnego zatrudnienia – czytamy w Gazecie Prawnej
Ponadto pracodawca będzie zobowiązany do pokrywania kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu używanego przez telepracowników.